我入職新單位不足1年，但工齡已經(jīng)10年了。這種情況下，能在新單位享受當(dāng)年年休假嗎？

這篇給您講明白

《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

《國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)關(guān)于〈職工帶薪年休假條例〉有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》(國(guó)法秘政函〔2009〕5號(hào))進(jìn)一步對(duì)休假條件進(jìn)行明確：

《職工帶薪年休假條例》第二條

規(guī)定的“職工連續(xù)工作1年以上”

沒(méi)有限定必須是同一單位

因此，既包括職工在同一單位

連續(xù)工作1年以上的情形

也包括職工在不同單位

連續(xù)工作1年以上的情形

來(lái)源：江西人社綜合人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信