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換了工作,能在新單位享受當(dāng)年年休假嗎?

我入職新單位不足1年,但工齡已經(jīng)10年了。這種情況下,能在新單位享受當(dāng)年年休假嗎?

這篇給您講明白

《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。

《國(guó)務(wù)院法制辦對(duì)關(guān)于〈職工帶薪年休假條例〉有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》(國(guó)法秘政函〔2009〕5號(hào))進(jìn)一步對(duì)休假條件進(jìn)行明確:

《職工帶薪年休假條例》第二條

規(guī)定的“職工連續(xù)工作1年以上”

沒(méi)有限定必須是同一單位

因此,既包括職工在同一單位

連續(xù)工作1年以上的情形

也包括職工在不同單位

連續(xù)工作1年以上的情形

來(lái)源:江西人社綜合人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信

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