區(qū)人社局在網(wǎng)格起底排摸、部門數(shù)據(jù)碰撞,低保低邊人員、殘疾人、長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭成員、高校畢業(yè)生、退役軍人、社區(qū)矯正人員等七類重點人員全面識別的基礎(chǔ)上，建立“一人一臺賬”，靶向施策，精準(zhǔn)幫扶，促進重點人群高質(zhì)量就業(yè)。2023年，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)4912人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)974人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6325人，省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)3837人，零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。

“量身定制”甄選崗位

公益崗位兜底幫扶，針對就業(yè)能力較弱的重點人群，強化政府托底幫扶，重點設(shè)置保綠保潔、治水治污、垃圾處理等“零門檻”安置崗位1000余個。今年以來，已發(fā)放公益性崗位補貼 679萬元。引導(dǎo)企業(yè)接力幫扶，針對有一定就業(yè)能力的重點人群，有效引導(dǎo)中小微企業(yè)建立愛心崗位“蓄水池”，滾動幫扶重點人群就業(yè)。常態(tài)化組織開展招聘活動，2023年舉辦線上線下招聘會21場，線上招聘會2場，吸引230余家企業(yè)單位參加招。現(xiàn)場接受崗位咨詢3.5萬余人次，初步達成就業(yè)意向6300余人。

“以點帶面”搭建平臺

創(chuàng)新“先培訓(xùn)后就業(yè)”“先就業(yè)后培訓(xùn)”兩種模式，一方面為已培訓(xùn)合格的重點人群至少推薦3個以上精準(zhǔn)匹配的就業(yè)崗位，擴大其自主選擇范圍；另一方面鼓勵能就業(yè)重點人群先就業(yè)，再參與企業(yè)組織的職業(yè)技能等級認(rèn)定，實現(xiàn)就業(yè)和加薪“兩不誤”。今年以來，重點人群參與技能培訓(xùn) 3809人次。就業(yè)之家靈活就業(yè)。在居民密集、人流量大的社區(qū)、商場附近創(chuàng)建“就業(yè)之家”，打造成就業(yè)供需信息“集散地”，讓建筑工人、保姆等靈活就業(yè)群體實現(xiàn)“一平臺”就業(yè)。今年以來，已幫助 900余名重點人員實現(xiàn)靈活就業(yè)。

“授之以漁”指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)

把創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款作為推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的著力點，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者，給予300萬元以內(nèi)的貼息貸款，幫助解決創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中的資金短缺問題，同時人社、財政、金融等部門協(xié)同合作，突破“申貸”瓶頸，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款高效、有序、合規(guī)發(fā)放。2023年以來，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款30191萬元，其中扶持1300余人成功創(chuàng)業(yè)，間接帶動就業(yè)5000余人。（鄭亞偉 記者程曉麗）