為進(jìn)一步推動(dòng)相關(guān)職能科室落實(shí)監(jiān)督管理職責(zé)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，區(qū)人民醫(yī)院紀(jì)委立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位，多舉措強(qiáng)化對(duì)醫(yī)院科室權(quán)力運(yùn)行和履職情況的監(jiān)督，以紀(jì)委監(jiān)督倒逼職能監(jiān)督、日常監(jiān)督，推動(dòng)完善醫(yī)院監(jiān)督體系，提高醫(yī)院治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。

圖為廣信區(qū)人民醫(yī)院召開(kāi)第三次職能科室管理工作推進(jìn)會(huì)

緊盯職能科室履行監(jiān)督管理職責(zé)情況，該院紀(jì)委推動(dòng)院黨委召開(kāi)職能科室管理工作推進(jìn)會(huì)，質(zhì)控、醫(yī)務(wù)、藥劑等職能科室負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)近期履行管理和監(jiān)督職責(zé)的情況，院主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)分析并提出下步工作要求，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。

同時(shí)，該院紀(jì)委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)職能科室發(fā)揮監(jiān)督管理職能過(guò)程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)提醒談話、下發(fā)工作提示函等方式，督促履職盡責(zé)，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早提醒早糾正。截至目前，共下發(fā)工作提示函12份，與職能科室負(fù)責(zé)人及其分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展提醒談話20人次，督促解決了新藥申購(gòu)評(píng)議不充分等十余個(gè)問(wèn)題。推動(dòng)醫(yī)院出臺(tái)并試行新藥引進(jìn)專家評(píng)議制度，優(yōu)化完善臨床檢查考核方案并狠抓制度落實(shí)，助力提高醫(yī)療質(zhì)量與安全水平。（廣信區(qū)人民醫(yī)院紀(jì)委供稿）